Die Themen:
- Frauenförderung in Wirtschaft und Verwaltung - Gleichstellungskonzepte und Unternehmensphilosophie
- Betrieblich geförderte Kinderbetreuung - Aufbau, Organisation und Kooperationen
- Frauennetzwerke und -vereine - Aufbau, Organisation und Wirtschaftlichkeit
- Frauen in Führungspositionen - Karriereverläufe zwischen Erfolge und Niederlagen
- Väterförderung als Wirtschaftsförderung - Männliche Identität im Wandel der wirtschaftlichen und familiären Anforderungen
- Familienkompetenzen im Management - Soziale Kompetenz als Führungsvoraussetzung
- Interkulturelle Kompetenz
Die Vorteile:
- motiviertes, flexibles und hochqualifiziertes Personal
- erhöhte Arbeitsqualität
- geringe Fehlerquote
- Einsparung von Kosten
- geringe Fluktuation
- schnelle Reaktion auf Marktanforderungen
- positives Firmenimage
- Wettbewerbsfähigkeit auf internationalen Märkten
Die Beratungsfelder:
- PE-Management
- Projektmanagement
- Innovationsmanagement
- Strategieberatung
- Interkulturelle Aktionen und Projekte
- Fachberatung für Diversity-Strukturen